Indikator Kinerja Karyawan

Terdapat enam indikator kinerja karyawan menurut Sutrisno (2016)
sebagai berikut :

1. Hasil kerja, yaitu tingkat kuantitas dan kualitas yang telah
   dihasilkan sejauh mana pengawasan.
2. Pengetahuan pekerjaan, yaitu pengetahuan yang berkaitan dengan
   tugas pekerjaan yang akan berpengaruh terhadap kuantitas hasil
   kerja.
3. Inisiatif, yaitu tingkat inisiatif selama melaksanakan pekerjaannya
   dalam hal penanganan masalah yang muncul.
4. Sikap, yaitu semangat kerja dan sikap positif dalam melaksanaan
   pekerjaan.
5. Disiplin waktu serta absensi, yaitu ketepatan waktu dan tingkat
   kehadiran.