Jenis-jenis kompensasi

Jenis-jenis kompensasi dapat dibedakan menjadi dua bentuk, yaitu:
a. Kompensasi dalam bentuk finansial
Kompensasi dalam bentuk finansial dibagi menjadi dua bagian, yaitu
kompensasi finansial yang dibayarkan secara langsung seperti gaji,
upah, komisi, dan bonus. Kompensasi finansial yang diberikan secara
tidak langsung seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun,
tunjangan hari raya, tunjangan perumahan, tunjangan pendidikan, dan
lain sebagainya.
b. Kompensasi dalam bentuk non finansial
Kompensasi non finansial dibagi menjadi dua macam, yaitu yang
berhubungan dengan pekerjaan dan yang berhubungan dengan
lingkungan kerja. Yang berhubungan dengan pekerjaan, misalnya
kebijakan perusahaan yang sehat, pekerjaan yang sesuai (menarik,
menantang), peluang untuk dipromosikan, mendapat jabatan sebagai
simbol status. Sedangkan kompensasi non finansial yang berhubungan
dengan lingkungan kerja, seperti ditempatkan dilingkungan kerja yang
kondusif, fasilitas kerja yang baik dan lain sebagainya.