Menurut Hamzah B. Uno (2009) Indikator motivasi kerja internal
sebagai berikut:
a) Tanggung jawab dan melaksanakan tugas.
b) Melaksanakan tugas dengan target yang jelas.
c) Memiliki tujuan yang jelas dan menantang.
d) Ada umpan balik atas hasil pekerjaannya.
e) Memiliki rasa senang dalam bekerja.
f) Diutamakan prestasi dari apa yang dikerjakanya
