Dimensi dan Indikator Kepemimpinan

Menurut Edison et al. (2016: 109) dimensi dan indikator
kepemimpinan sebagai berikut:
a. Memiliki strategi yang jelas dan dikomunikasikan dengan baik.
1) Memiliki strategi bisnis yang jelas dan realistis
2) Strategi bisnis dikomunikasikan dengan baik kepada anggota
3) Anggota percaya terhadap pemimpin dalam melakukan
perubahan ke arah yang lebih baik.
b. Kepedulian terhadap anggota
1) Memberikan perhatian dan memotivasi kerja anggota
2) Perduli terhadap setiap permasalahan yang dihadapi para
anggota
3) Memperhatikan lingkungan dan kenyamanan bekerja
c. Merangsang anggota
1) Merangsang anggota untuk membekali diri dengan
pengetahuan dan keahlian dalam meningkatkan kompetensi.
2) Merangsang anggota untuk memiliki tekad dalam
menyelesaikan tugas dengan tuntas.
3) Mengajak seluruh anggota untuk berorientasi pada kualitas.
d. Menjaga kekompakan tim
1) Mengajak anggota untuk bekerja dalam tim yang solid dan
harmonis.
2) Menyelesaikan setiap konflik antar anggota dengan baik
e. Menghargai perbedaan dan keyakinan
1) Menghargai setiap perbedaan pendapat untuk tujuan yang
lebih baik.
2) Mengajak seluruh anggotanya untuk menghormati perbedaan
dan keyakinan.