Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Lingkungan kerja yang baik secara fisik maupun non fisik sangat
diharapkan oleh karyawan untuk bekerja secara maksimal, begitu pula sebaliknya
jika lingkungan kerja sekitar buruk, maka karyawan tidak akan mempunyai
kepuasan dalam bekerja (Anas, 2013). Oleh karena itu keadaan maupun situasi
yang ada di sekitar karyawan dalam bekerja harus dijaga sebaik mungkin supaya
para karyawan akan merasa nyaman dalam bekerja.
Lingkungan kerja yang meliputi hubungan kerja yang harmonis, target
yang jelas, iklim kerja yang dinamis, fasilitas kerja yang memadai juga dapat
mempengaruhi kepuasan kerja karyawan (Mangkunegara dalam Dhermawan,
2012: 35). Oleh karena itu lingkungan kerja memiliki pengaruh besar terhadap
kepuasan kerja karyawan.