Indikator Kedisiplinan, menurut Pratama dalam kutipan
(Jumirah, 2016) adalah :
- Ketepatan Waktu
Para pegawai yang datang ke kantor tepat waktu, tertib dan
teratur dalam melaksanakan tugas dengan begitu dapat dikatakan
disiplin kerja baik. - Menggunakan Peralatan Kantor Dengan Baik
Sikap hati-hati dalam menggunakan peralatan kantor dapat
mewujudkan bahwa seseorang memiliki disiplin kerja yang baik,
sehingga peralatan kantor dapat terhindar dari kerusakan. - Tanggung Jawab Yang Tinggi
Pegawai yang senantiasa menyelesaikan tugas yang dibebankan
kepadanya sesuai dengan prosedur dan bertanggung jawab atas
hasil kerja dapat pula dikatakan memiliki disiplin kerja yang baik. - Ketaatan Terhadap Aturan Kantor
Pegawai memakai seragam kantor, menggunakan kartu tanda
penegnal/identitas, membuat ijin bila tidak masuk kantor, hal
tersebut merupakan cerminan dari disiplin kerja yang tinggi.