Kinerja Inovasi

Menurut Lestari, dkk (2013:92), kinerja inovasi merupakan
keseluruhan kemampuan inovatif organisasi untuk memperkenalkan produk
baru di pasar, atau membuka pasar baru, melalui penggabungan orientasi
strategis dengan perilaku dan proses inovatif. Wang dan Han (2011:803),
bahwa kinerja inovasi organisasi bergantung pada kapasitas potensial untuk
mengubah pengetahuan menjadi tindakan, kemampuan organisasi untuk
mengidentifikasi nilai pengetahuan dan penggunaan dapat meningkatkan
kinerja inovasi. Wang dan Ahmed dalam Lestari, dkk (2013:92)
mengidentifikasi 5 indikator kinerja inovasi organisasi secara keseluruhan.
Kelima indikator kinerja inovasi yaitu kinerja inovasi produk, kinerja inovasi
pasar, kinerja inovasi proses, kinerja inovasi perilaku, dan kinerja inovasi
strategis. Kinerja inovasi produk sebagai sesuatu yang baru dan sangat
berarti dari perkenalan produk baru di pasar pada waktu tertentu. Kinerja
inovasi pasar merujuk pada inovasi yang berkaitan dengan penelitian pasar,
periklanan dan promosi, serta identifikasi peluang pasar baru dan memasuki
pasar–pasar baru. Kinerja inovasi proses mencakup pengenalan metode
produksi baru, pendekatan manajemen baru, dan teknologi baru yang dapat
digunakan untuk meningkatkan produksi dan pemrosesan manajemen.
Kinerja inovasi perilaku ditunjukkan oleh individu, kelompok, dan
manajemen melalui kemungkinan pembentukkan budaya inovatif secara
internal menerima keseluruhan ide-ide baru dan inovasi. Kinerja inovasi
strategis menyoroti kemampuan sebuah organisasi untuk mengidentifikasi
peluang eksternal secara tepat waktu dan sesuai dengan peluang di luar
kemampuan internal untuk membuat produk inovatif dan mencari pasarpasar baru atau sektor-sektor pasar.