Pengaruh Komitmen Manajemen terhadap Kualitas InformasiAkuntansi.

Menurut Cut Zurnali, dalam bukunya yang berjudul “Learning
Organization, Competency, Organizational Commitment, dan Customer
Orientation : Knowledge Worker – Kerangka Riset Manajemen Sumber daya
Manusia pada Masa Depan ” (2010), ia menyatakan bahwa perhatian umum dan
tujuan kunci dari unit manajemen SDM adalah untuk mencari pengukuran yang
dapat mengestimasikan secara akurat komitmen para pekerjanya dan
mengembangkan program-program dan kegiatan-kegiatan yang meningkatkan
komitmen pada perusahaan. Maka, komitmen manajemen berpengaruh pada
kualitas informasi akuntansi dengan tujuan data yang akurat dan dapat
dipertanggung jawabkan informasinya.
Menurut Mayer dan Allen (1997) komitmen manajemen dibangun atas dasar
kepercayaan pekerja atas nilai-nilai organisasi, kerelaan pekerja membantu
mewujudkan tujuan organisasi dan loyalitas untuk tetap menjadi anggota
organisasi. Oleh karena itu, komitmen organisasi akan menimbulkan rasa ikut
memiliki (sense of belonging) bagi pekerja terhadap organisasi. Jika pekerja
merasa jiwanya terikat dengan nilai-nilai organisasional yang ada maka dia akan
merasa senang dalam bekerja, sehingga mempunyai tanggung jawab dan
kesadaran dalam menjalankan organisasi dan termotivasi melaporkan semua
aktivitas dengan melaksanakan akuntabilitas kepada publik secara sukarela
termasuk akuntabilitas keuangannya melalui laporan keuangan