Pengaruh antara Perubahan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Perubahan Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
karyawan (Debrike 2017). Ferlan (2016) menyatakan bahwa Perubahan
Organisasi secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan,
artinya pada saat adanya perubahan maka akan meningkatkan kinerja pegawai,
karena pegawai dituntut untuk menyesuaikan diri terhadap perubahan organisasi.
Dan Sunaryo (2017) juga menyatakan Perubahan Organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.