Pengertian Co-worker Relationship

Rekan kerja adalah individu yang bekerja berdampingan dalam satu tempat
kerja dan memegang posisi atau jabatan yang serupa satu sama lain (Hain,
2005). Rekan kerja baik dalam lingkungan tatap muka secara langsung
maupun virtual berinteraksi satu sama lain secara teratur dan memperoleh
pengalaman dalam hubungan interpersonal baik positif maupun negatif (Hain,
2005)
Rekan kerja mempengaruhi lingkungan kerja, dan pengaruh ini akan
mempengaruhi etika pegawai pada pekerjaannya. Menurut Susskind, et. al.,
dukungan rekan kerja sejauh mana karyawan yakin bahwa rekan kerja mereka
bersedia memberi bantuan terkait pekerjaan untuk membantu pelaksanaan
tugas yang berbasis pelayanan atau jasa (Susskind, Kacmar, & Carl P., 2003).
Dalam riset yang serupa, Koeske dan Koeske juga menyimpulkan bahwa
membangun lingkungan sosial yang mendukung sesama rekan kerja dapat
mencegah burnout, memberikan kelegaan emosional, dan mengurangi
turnover (Hain, 2005). Hepburn, et. al., juga mencatat bahwa hubungan
interpersonal dalam dunia kerja dapat mempengaruhi kesehatan mental dan
fisik seseorang (Hain, 2005). Mengacu pada Hepburn, et. al., dukungan sosial
dapat berperan sebagai penyangga dalam melawan stres kerja dan kekurangan
dukungan yang dapat memperkuat dampak negatif dari pemicu stres kerja.
Menilik pada dukungan sosial, yang mana termasuk dukungan dari rekan
kerja, termasuk salah satu strategi yang baik untuk melawan stres kerja.
Berdasarkan bukti yang dipaparkan, maka dukungan rekan kerja memiliki
dampak pada kesehatan emosional.