Fungsi Budaya Organisasi

Budaya organisasi memiliki fungsi atau peran di dalam perusahaan.
Menurut (Judge 2015:11) budaya memiliki fungsi-fungsi dalam organisasi
diantaranya:
1) Identitas Budaya memuat identitas suatu organisasi.
2) Pembentukan sikap dan perilaku Budaya bertindak sebagai mekanisme
alasan yang masuk akal (sensemaking) serta kendali yang menuntun dan
membentuk sikap dan perilaku karyawan
3) Stabilitas
Budaya meningkatkan stabilitas sistem sosial karena budaya adalah
perekat sosial yang membantu menyatukan organisasi dengan cara
menyediakan standar mengenai apa yang sebaiknya dikatakan dan
dilakukan karyawan.
4) Batas
Budaya berperan sebagai penentu batas-batas; artinya, budaya
menciptakan perbedaan atau yang membuat unik suatu organisasi dan
membedakannya dengan oganisasi lainnya.
5) Komitmen
Budaya memfasilitasi lahirnya komitmen terhadap sesuatu yang lebih
besar dari pada kepentingan individu