Karakteristik Budaya Organisasi

Menurut (Luthan 2016:201) mengemukakan bahwa budaya organisasi
memiliki bebrapa karakteristik, yaitu:
1) Peraturan yang harus dipenuhi
Aturan perilaku mengatur setiap tindakan yang harus dilakukan oleh
anggota sebagai perwujudan budaya yang efisien.
2) Norma
Ketentuan yang mengatur tingkah laku manusia dalam masyarakat.
3) Nilai yang dominan
Nilai yang dianggap penting dari pada nilai lainnya.
4) Filosofi
Aturan-aturan dalam hidup yang menjadi aturan tidak tertulis tapi
digunakan sebagai kebijakan-kebijakan hidup dan menjadikan kekuatan
untuk melangkah.
5) Aturan
Tata tertib yang harus di ikuti dan yang sudah diatur, apabila dilanggar
akan mendapatkan sanksi.
6) Iklim organisasi
Keadaan mengenai karakteristik yang terjadi di lingkungan kerja yang
dianggap mempengaruhi perilaku orang-orang yang berada dalam
lingkungan organisasi tersebut