Pengertian Lingkungan Kerja

Netisemito dalam Noviyanti dan Hijriatunnisa (2022) menyatakan
bahwa lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para
pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-
tugas yang dibebankan. Vernandes, Haryati, dan Yuliastanty (2022)
menyatakan bahwa lingkungan kerja adalah lingkungan tempat orang
dan kelompok orang bekerja, cara kerja dan rutinitasnya sebagai
perorangan ataupun sekelompok orang. Yantu, Bokingo, dan Muhsana
(2022) menyatakan bahwa lingkungan kerja adalah sesuatu yang ada
dilingkungan para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam
menjalankan tugas. Munardi, Djuhartono, dan Sodik, (2021)
menyatakan bahwa lingkungan kerja adalah keseluruhan sarana dan
prasarana kerja yang ada di sekitar karyawan yang sedang melakukan
pekerjaan yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan
Hajiali, Suriyanti, dan Putra (2021) menyatakan bahwa lingkungan
kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar tempat kerja yang dapat
mempengaruhi karyawan dalam bekerja, baik dampak positif maupun
negatif yang artinya lingkungan kerja dapat berupa sumber informasi
ataupun tempat melakukan aktifitas, maka kondisi kerja yang nyaman
harus dicapai agar karyawan dapat merasa betah dan nyaman untuk
menunjang pekerjaan maupun kelangsungan kerja karyawan. Elburdah
(2021) menyatakan bahwa lingkungan kerja dapat diartikan sebagai
keseluruhan alat perkakas yang dihadapi, lingkungan sekitarnya dimana
seorang bekerja. Metode kerjanya, sebagai pengaruh kerjanya baik
sebagai perorangan maupun sebagai kelompok. Putra, Hadi, dan
Hairudinor (2021) menyatakan bahwa lingkungan kerja yang kondusif
dapat meningkatkan kinerja karyawan dan sebaliknya, lingkungan kerja
yang tidak memadai akan dapat menurunkan kinerja karyawan.
Kresmawan, Kawiana, dan Mahayasa (2021) menyatakan bahwa
Lingkungan kerja merupakan salah satu tempat yang paling sering
dilakukan oleh karyawan dalam melakukan kegiatan aktivitasnya
sehari-hari