Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Retensi Karyawan.

Dalam upaya mempertahankan karyawan, perusahaan tidak hanya berfokus
pada pelatihan saja, tetapi perusahaan juga perlu memperhatikan pengembangan
karir karyawan. Program pengembangan karir dapat menjadi strategi yang ampuh
dalam meningkatkan retensi karyawan (Pratiwi & Nasution, 2025b). Penelitian oleh
(Tiara & Heriyanti, 2025) menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh
signifikan terhadap retensi karyawan dengan arah hubungan yang positif. Penelitian
yang dilakukan oleh (Tiara & Heriyanti, 2025) juga menjelaskan bahwa ketika
karyawan memperoleh kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan
keterampilan di lingkungan kerja, hal tersebut dapat mendorong peningkatan
kepuasan kerja, memperkuat motivasi, serta membangun loyalitas terhadap
perusahaan, sehingga mendorong karyawan untuk tetap bertahan di perusahaan.