Definisi Pelatihan dan Pengembangan

Pelatihan dan pengembangan (training and development) didefinisikan
sebagai upaya sistematis organisasi untuk meningkatkan pengetahuan,
keterampilan, dan kompetensi karyawan melalui program terstruktur (Delery &
Doty, 1996). Menurut (R. Sudhakar & Basariya, 2017), pelatihan dan
pengembangan juga mencakup proses mempersiapkan karyawan untuk
menghadapi tuntutan pekerjaan saat ini (pelatihan) dan mengantisipasi kebutuhan
kompetensi masa depan (pengembangan). Sementara itu, (Aguinis & Kraiger,
2009) menekankan bahwa pelatihan dan pengembangan bertujuan untuk menutup
kesenjangan antara kemampuan karyawan dan kebutuhan organisasi. Dalam
penelitian ini, definisi pelatihan dan pengembangan mengacu pada (Delery & Doty,
1996), dengan fokus pada ketersediaan program pelatihan yang dirancang untuk
meningkatkan kapabilitas karyawan