Definisi Kejelasan Peran

Kejelasan peran (role clarity) merujuk pada tingkat pemahaman individu
terhadap tugas, tanggung jawab, kewajiban, dan ekspektasi yang terkait dengan
posisi pekerjaan mereka (Mukherjee & Malhotra, 2006b). Menurut(Schuler, Aldag,
& Brief, 1977), kejelasan peran juga mencakup keyakinan karyawan tentang
batasan wewenang, prosedur kerja, dan kriteria keberhasilan dalam peran mereka.
Sementara itu, (Jackson & Schuler, 1985) menambahkan bahwa kejelasan peran
melibatkan ketiadaan ambiguitas dalam memahami bagaimana kontribusi individu
berkaitan dengan tujuan organisasi. Dalam penelitian ini, definisi kejelasan peran
mengacu pada (Mukherjee & Malhotra, 2006b)dengan penekanan pada
pemahaman tugas, tanggung jawab, dan ekspektasi yang terstruktur.