Definisi Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja didefinisikan sebagai suatu konsep menyeluruh yang
mencakup faktor fisik, sosial, organisasional, dan psikologis yang dapat
memengaruhi produktivitas, kesehatan, dan kepuasan kerja karyawan (Mohamad
Suleiman, 2023). Penelitian yang dilakukan (Kadhar Lal, 2019) menyatakan
lingkungan kerja mencakup lokasi fisik tempat karyawan bekerja, peralatan yang
digunakan, iklim organisasi, serta aktivitas yang dilakukan selama menjalankan
tugasnya. Lingkungan kerja tidak hanya terbatas pada aspek fisik, tetapi juga
mencakup elemen-elemen penting lainnya seperti cara komunikasi di tempat kerja,
peluang untuk berkembang, hubungan antar rekan kerja, keadilan dalam perlakuan,
serta sistem penghargaan yang diterapkan. Semua aspek ini bersama-sama
membentuk pengalaman kerja karyawan dan sangat memengaruhi tingkat
kenyamanan, motivasi, dan kinerja mereka