Definisi Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja menurut Robbins adalah keseluruhan kondisi
dan suasana kerja dimana karyawan menjalankan tugas dan tanggung
jawab mereka, ini mencakup beberapa aspek seperti kondisi fisik di
tempat kerja dan elemen sosial yang melibatkan interaksi antar
karyawan dan manajemen, lingkungan kerja yang positif dan
mendukung dapat meningkatkan keterlibatan karyawan. Karyawan
yang merasa terlibat cenderung memiliki komitmen yang lebih tinggi
terhadap organisasi, yang pada gilirannya mengurangi tingkat turnover
Robbins juga merujuk pada kebutuhan hirarki maslow (maslow’s
Hierarchy of needs theory) tahun 1954 pada bukunya Maslow (31) di
mana lingkungan kerja dipahami dalam konteks elemen diluar individu
atau faktor eksternal mempengaruhi motivasi dan perkembangan
individu, maslow menekankan bahwa lingkungan kerja tidak hanya
terdiri dari lingkungan fisik tetapi juga mencakup elemen sosial dan
psikologis yang berkontribusi pada pemenuhan dasar dan aktualisasi
diri. Kebutuhan dasar seperti keamanan dan kenyamanan di tempat
kerja harus dipenuhi sebelum karyawan dapat mencapai kepuasan yang
lebih tinggi. Lingkungan kerja yang aman dan nyaman berkontribusi
pada retensi karyawan. Lingkungan kerja yang baik berkontribusi pada
kepuasan kerja yang lebih tinggi.
Menurut Sedarmayanti (32) menyatakan bahwa lingkungan kerja
suatu area dimana sekelompok individu bekerja bersama, dilengkapi
dengan berbagai fasilitas penunjang, untuk mencapai tujuan perusahaan
yang sejalan dengan visi dan misi yang telah ditetapkan sehingga
kondisi lingkungan dikatakan baik apabila manusia dapat
melaksanakan kegiatannya secara optimal, sehat, aman dan nyaman
sehingga tenaga kerja tidak merasa dituntut.Lingkungan kerja terbagi
menjadi lingkungan fisik dan non fisik, lingkungan fisik yang terdapat
di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan baik secara
langsung maupun tidak langsung dan lingkungan kerja non fisik
keadaan yang berkaitan dengan sesama rekan kerja baik hubungan
antara atasan dan bawahan atau sesama rekan kerja yang terkait dengan
susana kerja dan kondisi kerja sehari- hari