Hubungan Kompensasi dengan Employee Engagement

Bagi (47) pemberian kompensasi dapat mendorong dan penggerak
employee engagement karena kompensasi merupakan kebutuhan dasar yang
harus ada agar karyawan dapat produktif dalam lingkungan kerja. Perusahaan
harus mampu menyusun struktur kompensasi berdasarkan pasar dan
perbandingan dengan perusahaan lain. Dengan pemberian kompensasi yang
kompetitif maka tingkat komitmen seseorang terhadap suatu perusahaan akan
meningka