Pengertian Gaya Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang yang mampu memengaruhi dan
memotivasi orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama dalam
mencapai visi dan misi. Kepemimpinan meliputi proses memengaruhi dalam
menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai
tujuan,memengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Kepemimpinan
adalah jabatan formal yang menuntut untuk mendapatkan fasilitas dan pelayanan
dari konstituen yang seharusnya di layani. Meskipun banyak diantara pemimpin
yang ketika dilantik mengatakan bahwa jabatan adalah sebuah amanah namun dalam
kenyataanya sedikit sekali atau bisa dikatakan hampir tidak ada pemimpin yang
sungguh-sungguh menerapkan kepemimpinan dari hati yaitu kepemimpinan dalam
melayani.Bahkan yang perlu menjadi catatan saat ini adalah bagaimana seorang
pemimpin harus memiliki visi dan misi dalam membangun jiwa yang merdeka,
mengubah cara pandang, pikiran, sikap dan perilaku seluruh rakyat sekaligus
pemimpinnya agar berorientasi pada kemajuan dan hal hal yang modern, sehingga
indonesia menjadi bangsa yang besar dan mampu berkompetisi dengan bangsa
bangsa lain di dunia (Solikin,fatchuraman dan supardi 2017). Pengaruhnya seorang
pemimpin yang bersifat positif dapat menjadi tolak ukur dari kemajuan suatau
organisasi yang dipimpinnya .Hal ini didukung dengan beberapa penelitian dan
pendapat para ahli seperti dibawah ini :
Menurut Rivai (2014),Gaya kepemimpinan adalah sekumpulan ciri yang digunakan
pimpinan untuk memengaruhi bawahan agar sasaran organisasi tercapai atau dapat
pula dikatakan bahwa gaya kepemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang
disukai dan sering diterapkan oleh seorang pemimpin.
Sementara menurut Mulyadi (2015:150) Gaya Kepemimpinan merupakan suatu cara
yang dimiliki seorang pimpinan yang menunjukan suatu sikap yang menjadi ciri
khas tertentu untuk mempengaruhi pegawainya dalam mencapai tujuan organisasi .
Vera dan Wahyuddin (2016 : 49) juga mengemukakan bahwa kepemimpinan adalah
serangkaian upaya dari pemimpin dalam menggerakan bawahannya sedemikian rupa
sehingga para bawahannya dapat bekerja dengan baik,bersemangat tinggi dan
mempunyai disiplin serta tanggung jawab yang tinggi pula .
Dari beberapa pengertian dan pendapat para ahli diatas dapat disimpulkan bahwa
Gaya kepemimpinan merupakan suatu strategi di mana setiap pemimpin mempunyai
gaya memimpin yang berbeda beda tetapi dapat menerapakan cara memimpinnya
kepada bawahan demi mencapai tujuan bersama