Menurut Widodo dalam (Suryati 2021) Indikator Servant Leadership
Sebagai berikut:
- Kasih sayang (love) Karakteristik pertama dalam Servant
Leadershipadalah kepemimpinan yang mengasihi berdasarkan kasih
sayang. Kasih sayang (love) mengacu pada bahasa Yunani yaitu cinta
moral. Cinta berarti melakukan hal benar pada waktu yang tepatuntuk
alasan yang benar. - Pemberdayaan (empowerment) Pemberdayaan menempatkan penekanan
pada kerjasama yaitu mempercayakan kekuasaan kepada orang lain, dan
mendengarkan saran dari follower. - Visi (vision) Visi merupakan arah kemana organisasi dan orang-orang
yang dipimpin akan dibawa oleh seorang ,dan membantu membentuk
masa depan, pengaruhnya lebih kuat terhadap orangorang yang bekerja
untuk kepentingan organisasi. - Kerendahan hati (humality) Pemimpin yang efektif adalah pemimpin yang
menjaga kerendahan hati dengan menunjukkan rasa hormat terhadap
karyawan serta mengakui kontribusi karyawan terhadap tim. - Kepercayaan (trust) Servant Leadership adalah orang-orang pilihan
diantara sejumlah orang lain dan pilihan itu didasarkan pada beberapa
kelebihan tertentu yang menyebabkan Servant Leadership tersebut
mendapatkan kepercayaan untuk menjadi pemimpin