Disiplin Kerja dengan Kinerja

Didalam sebuah organisasi menerapkan disiplin kerja sangat diperlukan
untuk mencapai sebuah tujuan yang diharapkan, dengan begitu kinerja yang
dihasilkanakan meningkat. Menurut Edi Santoso (2018) dalam penelitian
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kompetensi terhadap
Kinerja Perangkat Desa membuktikan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Adimulyo
Kabupaten Kebumen yang artinya semakin disiplin seorang pegawai dalam
bekerja akan mempengaruhi hasil kerjanya