Di dalam penelitian ini peneliti mengunakan indikator kompensasi yang dikemukakan oleh
Husein Umar (2007:16) adalah:
- Gaji yaitu di berikan oleh pemberi kerja kepada pegawai, yang penerimaannya bersifat
rutin dan tetap setiap bulan walaupun tidak masuk kerja maka gaji akan tetap diterima
secara penuh. - Bonus yaitu pembayaran sekaligus yang diberikan karena memenuhi sasaran kinerja
- Asuransi merupakan penanggulangan risiko atas kerugian, kehilangan manfaat dan
tanggung jawab hukum kepada pihak ketiga yang timbul dari peristiwa yang tidak pasti