Budaya Organisasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai

Budaya Organisasi merupakan suatu prinsip-prinsip atau nilai yang
dianut serta dapat dipahami oleh seluruh anggota organisasi sehingga hal
tersebut dapat dijadikan acuan serta dapat memberikan rasa puas bagi
seseorang untuk bisa mendapatkan hasil kinerja yang optimal (Irawan dkk,
2023). Budaya Organisasi juga merupakan aturan yang ada didalam suatu
perusahaan yang dapat menjadi pedoman bagi setiap pegawai untuk
menjalankan kewajiban dalam pekerjaannya (Suaiba dkk, 2021).
Hasil pengujian yang dilakukan oleh Zulkarnain dkk, (2023)
menunjukkan bahwa Budaya Organisasi memiliki pengaruh paling dominan
terhadap Kinerja Pegawai. Hasil pengujian yang dilakukan oleh Muhsin,
dkk (2023) yang menunjukkan bahwa Budaya Organisasi memiliki
pengaruh paling dominan terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini juga didukung
berdasarkan hasil penelitian oleh Rahmawati, (2015) yang menunjukkan
bahwa pengaruh Budaya Organisasi memiliki nilai paling tinggi terhadap
Kinerja Pegawai.