Dimensi Komitmen

Menurut Allen dan Meyer (dalam Luthans, 2006) komitmen organisasi
merefleksikan tiga dimensi komitmen yaitu:
a. Affective commitment
Affective commitment adalah keterikatan emosional, identifikasi, dan
keterlibatan anggota dalam organisasi.
b. Continuance commitment
Continuance commitment adalah komitmen berdasarkan kerugian yang
berhubungan dengan keluarnya anggota dari organisasi.
c. Normative commitment
Normative commitment adanya perasaaan wajib untuk tetap berada dalam
organisas