Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional danLoyalitas Karyawan

Gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan dengan
maksimal akan meningkatkan loyalitas karyawan, karena pemimpin
dengan gaya kepemimpian transformasional ini akan memotivasi dan
mendengarkan aspirasi – aspirasi karyawan sehingga dapat memberikan
perhatian khusus sehingga dapat meningkatkan loyalitas karyawan.
Menurut (Marzuki, 2018) “Gaya Kepemimpinan
Transformasional sangat efektif untuk membuat karyawan bersemangat
agar berkomitmen untuk menciptakan visi misi perusahaan. Gaya
kepemimpinan merupakan Tindakan yang dilakukan oleh pemimpin
dalam menjalankan tugasnya auntuk menjadi panutan bagi karyawan.
Dalam peneliti yang sama, menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas
karyawan.” Penelitian ini juga diperkuat oleh penelitian (Septyarini et
al., 2024) yakni memperoleh hasil bahwa “gaya kepemimpinan
transformasional berpengaruh postif dan signifikan terhadap loyalitas
karyawan.”