Indikator Kompensasi Finansial

Menurut (Afandi, 2018) indikator Kompensasi meliputi :

1. Gaji
   Imbalan atas jasa yang dinyatakan dalam bentuk uang oleh atasan
   kepada karyawan atau pekerja, yang dibayarkan sesuai dengan
   perjanjian kerja, kesepakatan dan peraturan perundang-undangan.
2. Insentif
   Kompensasi diluar gaji atau upah yang diberikan oleh perusahaan,
   yang dilihat berdasarkan hasil kerja.
3. Bonus
   Bonus merupakan kompensasi tambahan yang dilaksanakan
   ketika melebihi target atau pada waktu-waktu tertentu sesuai
   dengan kebijakan perusahaan.Bonus bisa digunakan sebagai
   penghargaan terhadap pencapaian tujuan-tujuan spesifik yang
   ditetapkan oleh perusahaan, atau untuk dedikasinya kepada
   perusahaan