Hubungan antara Kompensasi Finansial dan Loyalitas Karyawan

Kompensasi finansial mempunyai pengaruh signifikan terhadap
loyalitas karyawan. Hal ini dapat dilihat bahwa semakin tinggi
kompensasi finansial karyawan maka semakin tinggi pula tingkat
loyalitas karyawan.
Kompensasi merupakan balas jasa atas suatu pekerjaan di sebuah
perusahaan atau organisasi yang berupa pendapatan secara langsung
maupun tidak langsung yang diterima karyawan. Hasil peneliti (Ang &
Edalmen, 2021) “kompensasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap loyalitas karyawan.” Kompensasi yang semakin baik akan
meningkatkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan Dengan
pemberian kompensasi yang baik dan adil kepada karyawan dapat
meningkatkan loyalitas karyawan dan rasa setia dan bahkan bisa
meningkatkan motivasi kerja karyawan. Ini diperkuat dengan peneliti
(Septyarini et al., 2024) yakni “adanya pengaruh positif dan signifikan
antara kompensasi dengan loyalitas karyawan.”