Hasibuan (2017), terdapat ada beberapa indikator gaya kepemimpinan yang
dijelaskan sebagai berikut:
- Kepemimpinan otoritatif: Indikator ini mencakup adanya arahan dan keputusan
yang jelas dari seorang pemimpin. Pemimpin yang memiliki gaya
kepemimpinan otoritatif memberikan petunjuk yang jelas, memberikan
keputusan dengan tegas, dan mengarahkan tim atau organisasi untuk mencapai
tujuan yang telah ditetapkan. - Kepemimpinan partisipatif: Indikator ini mencakup adanya partisipasi dan
keterlibatan anggota tim atau organisasi dalam pengambilan keputusan.
Pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan partisipatif melibatkan anggota
tim dalam proses pengambilan keputusan, mendengarkan dan menghargai
pendapat mereka, serta memfasilitasi kolaborasi dan kontribusi dari seluruh
anggota tim. - Kepemimpinan demokratis: Indikator ini mencakup adanya kesetaraan dalam
pengambilan keputusan dan proses pengelolaan organisasi. Pemimpin yang
memiliki gaya kepemimpinan demokratis memberikan kebebasan kepada
anggota tim atau organisasi untuk berpartisipasi aktif dalam pengambilan
keputusan, menghormati kebebasan individu, serta mendorong kerjasama dan
dialog yang terbuka. - Kepemimpinan transformasional: Indikator ini mencakup adanya pemimpin
yang mampu menginspirasi dan memotivasi anggota tim atau organisasi untuk
mencapai tujuan yang lebih tinggi. Pemimpin yang memiliki gaya
kepemimpinan transformasional memiliki visi yang jelas, mampu
menggerakkan emosi dan semangat anggota tim, serta mendorong inovasi dan
perkembangan individu. - Kepemimpinan servant (pelayanan): Indikator ini mencakup adanya pemimpin
yang mementingkan pelayanan kepada anggota tim atau organisasi. Pemimpin
yang memiliki gaya kepemimpinan servant mengutamakan kepentingan
anggota tim, mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan mereka, serta
berperan sebagai pelayan yang membantu dan memfasilitasi kesuksesan
individu dan tim