Pengertian Green Human Resources Management

Human Resources Management adalah serangkaian
aktivitas yang bertujuan untuk mengelola sumber daya manusia
secara efektif dalam organisasi, aktivitas ini mencakup proses
akuisisi, pelatihan, penilaian, dan pemberian kompensasi
kepada karyawan, serta pengelolaan hubungan kerja, kesehatan
dan keselamatan kerja, serta penanganan isu-isu terkait
keadilan bagi mereka (47). Green Human Resource
Management adalah suatu sistem pengelolaan tenaga kerja
yang diterapkan untuk mengurangi dampak negatif terhadap
lingkungan atau meningkatkan dampak positif lingkungan (48).
Green Human Resources Management bertujuan untuk
menciptakan organisasi yang berkelanjutan dengan memastikan
bahwa kegiatan sumber daya manusia seperti perekrutan,
pelatihan, pengembangan, kompensasi, evaluasi kinerja, dan
manajemen karyawan secara keseluruhan dipandu oleh prinsip-
prinsip keberlanjutan lingkungan. Dalam konteks Green
Human Resources Management, praktik-praktik Human
Resources Management biasanya disesuaikan atau direformasi
agar lebih sesuai dengan prinsip-prinsip keberlanjutan (49).
Misalnya, dalam perekrutan, perusahaan mungkin akan
mencari kandidat yang memiliki kesadaran lingkungan atau
memiliki pengalaman dalam pekerjaan yang berhubungan
dengan keberlanjutan. Dalam pelatihan, karyawan dapat
diberikan pelatihan terkait praktik-praktik berkelanjutan dan
bagaimana mereka dapat mengintegrasikannya ke dalam
pekerjaan mereka.
Selain itu, Green Human Resources Management
juga mencakup pengelolaan aspek-aspek seperti manajemen
limbah, efisiensi energi, pengurangan jejak karbon, dan
kepatuhan terhadap peraturan lingkungan. Tujuannya adalah
untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah lingkungan
dan memastikan bahwa karyawan memiliki pengetahuan dan
dukungan yang cukup untuk berkontribusi pada praktek-
praktek berkelanjutan di tempat kerja. Berdasarkan uraian
diatas, dapat ditarik kesimpulan bahwa Green Human
25
Resources Management adalah pendekatan yang holistik dan
berkelanjutan dalam manajemen sumber daya manusia yang
bertujuan untuk menciptakan organisasi yang tidak hanya
berhasil secara ekonomi, tetapi juga bertanggung jawab
terhadap lingkungan