Jenis gaya kepemimpinan yang dikembangkan oleh Robert House dengan pendapat
bahwa fungsi utama dari seorang pemimpin adalah untuk membantu bawahan
mencapai tujuan organisasi. Salah satu faktor yang perlu dipertimbangkan dalam
mengefektifkan pemimpin adalah faktor situasional yang berarti bahwa gaya
kepemimpinan tergantung dari situasi (Bangun, 2012;352) :
- Kepemimpinan direktif
Pemimpin memberikan pengarahan yang spesifik dalam menyelesaikan tugas
serta bawahan mengetahui apa yang diharapkan pemimpin. - Kepemimpinan suportif
Adanya hubungan baik antara pemimpin dan bawahan baik dari sifat pemimpin
maupun perhatian pemimpin kepada bawahan. - Kepemimpinan partisipatif
Pemimpin berkonsultasi dengan bawahan dan menggunakan saran sebelum
mengambil suatu keputusan. - Kepemimpinan berorientasi pada prestasi
Pemimpin menetapkan sasaran yang menantang, mendorong kinerja yang
tinggi, serta mengharapkan bawahan mampu mengerjakan tugas dengan baik
dengan menunjukkan kepercayaan kepada bawahan.
Terdapat dua faktor situasi yang dapat memperlunak hubungan gaya
kepemimpinan dengan hasil yang akan dicapai. Faktor tersebut antara lain
karakteristik bawahan meliputi locus of control, kemampuan, dan pengalaman serta
faktor lingkungn meliputi karakteristik tugas, kelompok kerja, dan sistem otoritas
formal