Kepemimpinan merupakan proses untuk mempengaruhi dan mengarahkan
bawahan atau orang lain agar mau melaksanakan tugasnya untuk tujuan organisasi.
terdapat empat unsur kepemimpinan (Bangun, 2012;140) diantaranya :
- Kumpulan orang
Terdapat kumpulan orang yang ada di dalam organisasi dan menjadi pengikut
untuk mencapai tujuan organisasi. Pengikut yang ada akan mendapat
pengarahan dan perintah dari seorang pemimpin. Jika tidak terdapat
sekumpulan kelompok dalam organisasi maka kepemimpinan tidak akan
terwujud. - Kekuasaan
Seorang pemimpin memiliki kekuasaan untuk mempengaruhi bawahan dalam
melaksanakan tugasnya. Bawahan yang mengikuti pemimpin juga memiliki
kekuasaan, akan tetapi kekuasaan bawahan bersifat terbatas. kekuasaan yang
dimiliki pemimpin yaitu kekuasaan menghargai, kekuasaan memaksa,
kekuasaan sah, kekuasaan keahlian, dan kekuasaan rujukan. - Memengaruhi
Kemampuan pemimpin untuk menggunakan kekuasaan yang dimiliki yakni
bersifat memengaruhi anggota organisasi sebagai bentuk untuk melaksanakan
tugasnya. Keahlian pemimpin merupakan bagian terpenting untuk
memengaruhi bawahan sehingga pemimpin memiliki kualitas daya tarik yang
dapat menimbulkan pengabdian, kesetiaan, dan keinginan yang kuat dari
bawahan untuk melakukan hal-hal yang diinginkan pemimpin. - Nilai
Unsur nilai merupakan kemampuan dari kepemimpinan untuk menggunakan
ketiga unsur sebelumnya dan mengakui bahwa kemampuan berkaitan dengan
nilai. Moral sangat berkaitan dengan nilai dan persyaratan pengikut diberi
pengetahuan untuk memberikan respon pada usulan pemimpin yang akan
memimpin