Menurut Deal dan Kennedy Adapun faktor-faktor yang
mempengaruhi pembentukan budaya organisasi adalah sebagai berikut :
- Lingkungan usaha
Kelangsungan hidup organisasi ditentukan oleh kemampuan perusahaan
memberi tanggapan yang tepat terhadap peluang dan tantangan
lingkungan. Lingkungan usaha merupakan unsur yang menentukan
terhadap apa yang harus dilakukan perusahaan agar berhasil. - Nilai-nilai
Nilai-nilai adalah keyakinan dasar yang dianut oleh sebuah organisasi.
Setiap perusahaan memiliki nilai-nilai inti sebagai pedoman berfikir dan
bertindak bagi semua karyawan dalam mencapai tujuan atau misi
organisasi. - Pahlawan
Pahlawan adalah tokoh yang dipandang berhasil mewujudkan nilai-nilai
budaya dalam kehidupan nyata. Pahlawan bisa berasal dari pendiri
perusahaan, para manajer, kelompok organisasi atau perorangan yang
berhasil menciptakan nilai-nilai organisasi. Mereka merupakan idola
yang patut diikuti oleh karyawan perusahaan. Mereka bisa menumbuhkan
idealisme, semangat dan tempat mencari petunjuk bila terjadi kesulitan
dalam organisasi.
- Ritual
Stephen dan Robbins mendefinisikan ritual sebagai deretan berulang dari
kegiatan yang mengungkapkan dan memperkuat nilai-nilai utama
organisasi itu, tujuan apakah yang paling penting, orang-orang manakah
yang penting dan mana yang dapat dikorbankan. - Jaringan budaya
Jaringan budaya adalah jaringan komunikasi informal yang pada
dasarnya merupakan saluran komunikasi primer. Fungsinya menyalurkan
informasi dan memberi interprestasi terhadap informasi. Melalui jaringan
informal, kehebatan perusahaan diceritakan dari waktu ke waktu.