Robbins dan Judge mendefinisikan komitmen sebagai suatu keadaan
dimana seorang individu memihak organisasi serta tujuan-tujuan dan
keinginannya untuk mempertahankan keangotaannya dalam organisasi.
Mathis dan Jackson mendefinisikan komitmen organisasi sebagai derajad
dimana karyawan percaya dan mau menerima tujuan-tujuan organisasi dan
akan tetap tinggal atau tidak akan meninggalkan organisasinya.
Menurut Robert dan Jackson komitmen organisasi merupakan
karyawan yakin dan menerima tujuan organisasional, serta berkeinginan
untuk tinggal bersama dalam organisasi tersebut.
