Kinerja Karyawan

Menurut Masram dan Muah (2017:138) kinerja adalah hasil kerja secara
kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan
fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Menurut Rivai
yang dikutip oleh Bintoro dan Daryanto (2017:108), kinerja mengacu kepada kadar
pencapaian tugas-tugas yang membentuk sebuah pekerjaan karyawan. Kinerja
merefleksikan seberapa baik karyawan memenuhi persyaratan sebuah pekerjaan.
Menurut Dessler (Bintoro dan Daryanto, 2017:106) kinerja merupakan
prestasi kerja, yaitu perbandingan antara hasil kerja dengan standar yang
ditetapkan. Menurut Priansa (2017:267) mengatakan bahwa hasil kerja yang
dicapai pegawai dalam mengemban tugas dan pekerjaan yang berasal dari
organisasi disebut sebagai kinerja.