Pengertian Budaya Organisasi

Menurut Nawawi (2013), Budaya organisasi adalah nilai-nilai
yang menjadi acuan sumber daya manusia yang dianut untuk
menjalankan kewajiban dan perilaku karyawan dalam sebuah
organisasi. Wood dkk. (Moeheriono, 2012) mengemukakan bahwa
budaya organisasi yaitu sistem yang dapat dipercaya dan nilai yang
dikembangkan dari suatu organisasi engan demikian hal tersebut dapat
menuntun perilaku dari anggota organisasi itu sendiri.
Berdasarkan pengertian-pengertian tersebut dapat diartikan
bahwa budaya organisasi yaitu aturan atau nilai yang menjadi cermin
atas organisasi tersebut. Budaya organisasi yang kurang tersusun dan
berkembang akan mempengaruhi mental dan perilaku pegawai dalam
melakukan pekerjaanya.