Pengertian Motivasi

Menurut Winardi (2015:4), motivasi adalah kekuatan reaksi (upaya kerja),
setelah seorang karyawan telah memutuskan arah tindakan-tindakan tertentu.
Motivasi bisa didefinisikan sebagai perilaku yang berorientasi tujuan. Menurut
Mangkunegara (2015:63), motivasi adalah pemberian daya penggerak yang
menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerja sama, bekerja
efektif dan terintegrasi dalam segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan.
Menurut Siagian (2013:102) motivasi adalah daya pendorong yang
mengakibatkan seorang anggota organisasi mau dan rela untuk mengerahkan
kemampuan dalam bentuk keterampilan dan keahlian, tenaga dan waktunya untuk
menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya dan
menunaikan kewajibannya, dalam rangka pencapaian tujuan dan berbagai sasaran
organisasi yang telah ditentukan sebelumnya.