Menurut Lubis (2018) faktor-faktor yang dapat mempengaruhi Komitmen
Organisasi adalah :
- Faktor Personal
Yang meliputi ekspektasi terhadap pekerjaan, kontrak psikologis,
faktor pilihan pekerjaan, keinginan berprestasi dan karakteristik
personal. Keseluruhan faktor ini akan membentuk komitmen awal. - Faktor Organisasi
Meliputi karakteristik pekerjaannya misalnya baik dari yang
diharapkan.