Menurut Nurul dan Teguh (2016:23) menyatakan bahwa pada fungsi manajerial,
MSDM merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang menfokuskan diri
panda unsur sumber daya manusia. Fungsi organisasional dan manejerial ini lebih
melihat MSDM pada tingkat makro. Sedangkan fungsi operasional MSDM lebih
mengarah pada kegiatan antara lain pengadaan, pengembangan, kompensasi,
kesejahteraan dan penilaian.
Pada lingkup organisasi pendidikan, fungsi MSDM mencakup kegiatan
antara lain sebagai berikut:
- Perencanaan.
- Pengadaan.
- Seleksi.
- Orientasi.
- Penempatan dan penugasan.
- Kompensasi dan kesejahteraan.
- Pemberdayaan.
- Pengembalian kompetensi keprofesian dan jalur karier.
- Penilaian kinerja.
- Pemberhentian dan pemutusan hubungan kerja