Setiap individu memiliki karakteristik seperti sifat, watak,
kebiasaan dan kepribadian yang unik. Begitu pada seorang pemimpin,
mereka memiliki perilaku yang berbeda dalam memimpin para bawahan,
sehingga muncul gaya kepemimpinan. Tipe gaya kepemimpinan
merupakan suatu cara pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya. Tipe
gaya kepimpinan menurut Sutikno dalam Muchlisin Riadi (2018) adalah :
- Tipe Demokratis
Tipe kepemimpinan demokratis berorientasi pada manusia
yang dapat mewadahi semua kepentingan orang yang
dipimpin, sehingga segala sesuatu yang dibutuhkan para
bawahannya akan merasa terpenuhi. Gaya kepemimpinan ini
sangat membutuhkan saran, pendapat, dan nasehat dari
bawahanya dalam memutuskan atau memecahkan masalah. - Tipe Kendali Bebas (Laissez-Faire)
Tipe kendali bebas ini menunjukkan perilaku pemimpin yang
pasif dan seringkali menghindar diri dari tanggung jawab
sehingga akan membiarkan organisasi berjalan menurut
temponya sendiri yang berakibat pada sifat kepemimpinan
yang tidak tampak. - Kepemimpinan Otokratik
Kepemimpinan otokratik menganggap bahwa kepemimpinan
adalah hak pribadinya (pemimpin), sehingga ia tidak perlu
berkonsultasi dengan orang lain dan tidak boleh ada orang lain
yang ikut campur. Seorang pemimpin yang tergolong otokratik
memiliki serangkaian karakteristik yang biasanya dipandang
sebagai karakteristik yang negatif.