Teori kepemimpinan mengetahui tentang perilaku pemimpin,
konsep kepemimpinan, tugas pokok dan fungsi serta etika profesi yang
perlu dipahami. Gaya kepemimpinan bersumber dari beberapa teori
Menurut Thoha (2013) yaitu:
- Teori Sifat (Trait Theory)
Teori ini mendefinisikan bahwa menjadi seorang pemimpin
dalam suatu organisasi dibutuhkan latar belakang pendidikan
dan pengalaman disuatu organisasi. Dengan pendidikan dan
pengalaman tersebut, pemimpin bisa menjalankan tugasnya
sebagai pemimpin yang berkompetensi dan mempunyai
pengalaman yang tinggi untuk memimpin organisasi yang
menaunginya. - Teori Situsional dan Model Kontijensi
Teori ini mempunyai pengaruh terhadap peranan
kepemimpinan, kecakapan, dan perilakunya. - Teori Kelompok
Teori kelompok memiliki dasar perkembngan yang berakar
pada psikologi sosial. Teori ini beranggapan bahwa supaya
kelompok dapat mencapai tujuan-tujuannya, harus terdapat
suatu pertukaran yang positif di antara pemimpin dan
pengikut-pengikutnya. - Teori Jalan Kecil-Tujuan (Path-Goal-Theory)
Teori ini menggunakan kerangka teori motivasi. Hal ini
merupakan pengembangan yangs sehat karena kepemimpinan
di satu pihak sangat berhubungan erat dengan motivasi kerja,
dan pihak lain berhubungan dengan kekuasaan.