Faktor-faktor Kinerja Karyawan

Faktor-faktor dari kinerja karyawan dapat berasal dari dalam maupun dari
luar diri seorang karyawan. jika karyawan tersebut brekerja pada sebuah
perusahaan maka karyawan tersebut dapat mempengaruhi faktor interinsik serta
kemampuan dan motivasi yang berasal dari dirinya sendiri, sedangkan faktor luar
atau faktor ekstrinsik dapat berasal dari lingkungannya sendiri. Jika faktor – faktor
tersebut dapat menyatu dan berpengaruh positif terhadap seorang karyawan, maka
akan menghasilkan kinerja yang baik bagi perusahaan.
Penjelasan untuk faktorinterinsik atau kemampuan maksudnya adalah
seorang karyawan memiliki kemampuan yang terbagi menjadi dua yaitu
kemampuan dalam potensi IQ dan kemampuan dalam pengetahuan serta keahlian.
Karyawan yang memiliki nilai IQ di atas rata-rata yaitu 110-120 dan memiliki
latar belakang pendidikan yang memadai, untuk ditempatkan dalam suatu jabatan
akan menjadi lebih mudah beradaptasi dan terampil dalam menyelesaikan
pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan.