Faktor-faktor Motivasi Kerja

Motivasi setiap individu dengan individu lainnya pastilah berbeda, berikut
ini adalah faktor motivasi kerja menurut Swaminathan (2015), mengemukakan
bahwa terdapat 2 faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan yang
akan dijelaskan dibawah adalah:
a. Faktor Internal
Motivasi internal adalah motivasi yang dipengaruhi dari dalam diri
seseorang, misalnya jika seseorang ingin mendapatkan jenjang karir yang lebih
tinggi, untuk mencapai hal tersebut diperlukan semangat atau dorongan dari
dalam diri dengan percaya dan mengarahkan keyakinan atas dirinya untuk bisa
menjadi yang terbaik atau unggul dari karyawan yang lain sehingga bisa menjadi
pertimbangan perusahaan untuk bisa menaikan jenjang karirnya.
b. Faktor Eksternal
Faktor yang berasal dari luar individu, yaitu faktor yang ada disekitar
lingkungan kerjanya seperti kenaikan pangkat, penghargaan diri, gaji, keadaan
kerja, kebijakan perusahaan, dan lain sebagainya yang bisa membuat karyawan
termotivasi jika ada dukungan dari lingkungan kerja yang kondusif, sehingga akan
berdampak pada kinerja yang akan dihasilkan karyawan untuk perusahaan