Menurut Suwatno (2011:118) pelatihan dibagi menjadi 2 yaitu :
- In-House Training (IHT) yaitu berupa kegiatan on the job training
(OJT), seminar, lokakarya, pelatihan internal perusahaan, dan pelatihan
yang berbasis komputer yang sumbernya berasal dari perusahaan. On
The Job Training (OJT) Kegiatan ini biasanya dilaksakan oleh SDM,
dengan cara melibatkan karyawan baru secara langsung dalam kegiatan
operasional perusahaan. - External training terdiri dari kursus-kursus, seminar dan lokakarya yang
diselenggarakan oleh asosiasi profesional, lembaga pendidikan, Trainer
Profesional, yang dilakukan pihak lain diluar perusahaan.Outside
Training Dalam kegiatan outside training berarti pelatihan dilakukan
oleh pihak di luar perusahaan atau pihak lain. Keunggulan pelatihan ini
adalah :
a. Memberikan kepada para karyawan bahwa perushaan dapat
melakukan kegiatan pelatihan diluar
b. Meminimalisasi pengaruh iklim kerja langsung (iklim kerja
perusahaan)
c. Lebih sedikit masalah yang akan timbul
d. Sekaligus bisa menjalankan program ice breaking perusahaan
(refreshing).