Karakteristik seseorang yang memiliki kinerja tinggi menurut
Mangkunegara (2017:60) adalah sebagai berikut:
- Memiliki Rasa Tanggung Jawab Tinggi
Artinya seorang individu dituntut agar dalam melakukan
pekerjaannya harus memiliki sifat tanggung jawab yang tinggi. Apabila
seorang individu memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi, hal ini dapat
menjadi tolak ukur seberapa besar peran karyawan dalam mendorong
tercapinya suatu tujuan perusahaan. - Berani Mengambil dan Menanggung Resiko Yang Dihadapi
individu yang mampu mengambil dan menanggung resiko
pekerjaan di dalam perusahaan, ini menjadi satu langkah lebih maju dari
karyawan lain yang hanya berusaha mempertahankan karir pekerjaannya
di perusahaan. - Memanfaatkan Umpan Balik (feedback) Yang Konkrit Dalam Seluruh
Kegiatan Kerja Yang Dilakukan
Dapat memanfaatkan umpan balik yang konkrit merupakan salah
satu integritas yang dimiliki oleh karyawan yang memiliki kinerja tinggi.