Pengertian Kepuasan Kerja Menurut Para Ahli

Kepuasan kerja adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak
menyenangkan dimana para karyawan memandang pekerjaan mereka.
Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya.
Kepuasan kerja ini nampak dalam sikap positif karyawan terhadap pekerajaan
dan segala sesauatu yang dihadapi di lingkungan kerjanya. (Handoko, 1996).
Selain itu kepuasan kerja juga dapat diartikan sebagai sebuah efektivitas
atau respon emosional terhadap berbagai aspek pekerjaan (Kreitner, 2005).
Keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dengan
mana para pekerja memandang pekerjaan mereka (Handoko, 1996). Kepuasan
kerja merupakan sebuah cara untuk mengaktualisasikan diri, sehingga akan
tercapai sebuah kematangan psikologis pada diri karyawan. Jika kepuasan tidak
tercapai, maka dapat terjadi kemungkinan karyawan akan frustasi (Strauss dan
Sayles dalam Handoko, 1996).