Menurut Hasibuan (2008: 146), Tujuan motivasi antara lain sebagai berikut:
- Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan.
- Meningkatakan produktivitas kerja karyawan.
- Mempertahankan kestabilan karyawan perusahaan
- Meningkatkan kedisiplianan karyawan.
- Mengefektifkan pengadaan pegawai.
- Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.
- Meningkatkan loyalitas, kreativitas, dan partisipasi karyawan.
- Meningkatkan tingkat kesejahteraan.
- Mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas tugasnya.
- Meningkatkan efisien penggunaan alat-alat dan bahan baku