Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir

Widodo (2015) dalam Sinambela (2017:291) berpendapat bahwa terdapat
tujuh faktor yang mempengaruhi pengembangan karier pegawai.
a. Prestasi kerja memuaskan
b. Pengenalan oleh pihak lain
c. Kesetiaan pada organisasi
d. Pembimbing dan sponsor
e. Dukungan para bawahan
f. Kesempatan untuk bertumbuh
g. Berhenti atas permintaan dan kemauan sendiri
Sedangkan menurut Shaleh dan Batjo (2018:57) beberapa faktor yang
berhubungan dengan perkembangan karir seorang karyawan adalah:
a. Prestasi kerja
b. Eksposur
c. Jaringan kerja
d. Pengunduran diri
e. Kesetiaan terhadap perusahaan
f. Pembimbing dan sponsor
g. Bawahan yang berperan kunci
h. Kesempatan untuk tumbuh