Pengertian Pengembangan Karir

Menurut Sinambela (2017:260) “pengembangan karier adalah upaya yang
dilakukan oleh organisasi dalam merencanakan karier pegawainya, yang disebut
sebagai manajemen karier, anatra lain merencanakan, melaksanakan, dan
mengawasi karier.
Sedangkan menurut Shaleh dan Batjo (2018:54) “pengembangan karier
merupakan sarana bagi manajer untuk meningkatkan kinerja karyawan,
produktivitas perusahaan, kepuasan karyawan dan memperbaiki sikap karyawan,
sehingga menyebabkan penurunan tingkat perputaran karyawan.”