Dalam proses pelatihan ada berbagai metode pelatihan yang membantu para
pegawai dalam memperoleh pengetahuan, keterampilan dan perilaku yang baru.
Menurut Sinambela (2017:190) metode pelatihan yang biasa dipergunakan dalam
pelatihan antara lain:
- On the Job Training (OJT)
- Latihan Intruksi Kerja atau Job Intruction Training (JIT)
- Pengajaran di Ruang Kelas
- Metode Simulasi
- Pemodelan Perilaku
- Metode Vestibule atau Balai
- Metode Belajar Campuran
- Sistem Manajemen Pembelajaran
- Metode Membangun Kelompok
- Pelatihan Tim